Няма повече дами и господа: Japan Airlines приема поздрави, неутрални по отношение на пола

Авиокомпанията ще отхвърли „дами и господа“ от своите съобщения и вместо това ще даде по -приветливи поздрави като „внимание на всички пътници“ и „добре дошли, всички“

Базираната в Токио авиокомпания преди това се насочи към равенство между половете през март 2020 г., когато обяви, че ще даде възможност на стюардесите си да носят панталони вместо поли. (Източник: Pixabay)

Подобно на всичко останало тази година, авиационната индустрия също беше свидетел на някои промени. Въпреки че може да сте свикнали да бъдете посрещнати по определен начин при вътрешни и международни полети, японска авиокомпания мисли нестандартно, за да направи поздравите по-неутрални по отношение на половете и следователно приобщаващи.

снимки на диви птици с имена

Според CNN , Японските авиолинии (JAL) ще отхвърлят дамите и господата от своите съобщения и вместо това ще подкрепят по -приобщаващите поздрави, като внимание на всички пътници и добре дошли, на всички полети и летища от 1 октомври нататък. Ние насърчаваме разнообразието в общността от 2014 г. и това е едно от нашите действия, предприети за третиране на всички [еднакво] независимо от пола, каза Ютаро Ивасаки, публицист на JAL, пред изданието.

Според Независимият , докато изразите, използвани от авиокомпанията, вече са неутрални по пол на японски, този мандат ще се прилага и за съобщенията, които се правят и на други езици. С това JAL става първият японски превозвач, възприел този приобщаващ подход, за да посрещне хората, които летят с него.

Но това не е първият път, когато включването в авиокомпаниите е тема за разговор. Според CNN доклад, базираната в Токио авиокомпания преди това се насочи към равенство между половете през март 2020 г., когато обяви, че ще даде на своите стюардеси възможността да носят панталони вместо поли, само за да могат да се чувстват по-комфортно, докато са на дъска.

Освен това, Австралийските авиолинии Qantas беше сред първите, които стартираха инициативата „Духът на приобщаването“ през март 2018 г., съобщава Независимият .

Той включва „материали на WordsAtWork“ в интранета на компанията, който предлага служителите му да се въздържат от използване на специфични за пола думи като „мед“, „любов“ и „момчета“. Термините „партньор“, „съпруг“ и „родители“ бяха предпочитани пред „съпруг и съпруга“ и „майка и татко“.