Най -добрите оркестри нямат жени диригенти. Предстои ли промяна?

Сега група жени може да са на прага на преодоляване на бариерите в една от най-упорито хомогенните сфери на музиката: света на оркестровото дирижиране, доминиран от мъжете.

оркестърСузана Малки води Нюйоркската филхармония в Ню Йорк. (Източник: New York Times)

Написано от Хавиер С. Ернандес

Години наред те пробиват път към върха на класическата музикална индустрия. Те са се сблъсквали със стереотипи, че са твърде слаби, за да водят. Те са споделили съвети как да се справят със сексистки коментари и дори как да се обличат.



черен паяк с бял чувал на гърба

Сега група жени може да са на прага на преодоляване на бариерите в една от най-упорито хомогенните сфери на музиката: света на оркестровото дирижиране, доминиран от мъжете.

В историята на американските оркестри само една жена се е издигнала, за да ръководи ансамбъл от най-високо ниво: Марин Алсоп, чийто мандат като музикален директор на Симфоничния оркестър в Балтимор приключи миналия месец. Нейното напускане постави началото на тревожна ера за музикалния пейзаж на страната. Сред 25 -те най -големи ансамбли сега няма жени, които да работят като музикални директори.

64 -годишната също каза в интервю, че е изненадана, че статистиката остава толкова шокиращо брутална. Когато тя зае първото място в Балтимор през 2007 г., тя очакваше скоро да бъдат назначени повече жени в други оркестри.



Те никога не са били. Вместо това, каза тя, тя срещна съпротива, когато се опита да привлече повече жени като гост -диригенти.

Алсоп каза, че чувства, че настоящият момент може да бъде различен, тъй като движението #MeToo и широкото съобразяване с тежките различия между половете и расата в класическата музика оказват натиск върху лидерите в изкуството.

Надявам се, че сме преминали крайния момент, каза тя. Усеща се така. Но и преди бях наивен в това.



За жените в дирижирането има причини да бъдат оптимисти. Администраторите на големи ансамбли в градове като Атланта, Минеаполис и Синсинати, както и Балтимор, се заричат ​​да гарантират, че жените са сериозни претенденти.

Комитетите за търсене разглеждат комбинация от утвърдени художници и изгряващи звезди, според интервюта с 20 членове на комисията, администратори, играчи и диригенти.

оркестърМирга Гразините-Тила ръководи оркестъра Met в Карнеги Хол в Ню Йорк. (Източник: New York Times)

Сред най-често споменаваните имена са 52-годишната Сузана Малки, главен диригент на Хелзинкската филхармония, и Мирга Гразините-Тила, 35, която ръководи Симфоничния оркестър на град Бирмингам във Великобритания.



Марк Волпе, бивш президент и главен изпълнителен директор на Бостънския симфоничен оркестър, каза, че макар напредъкът да е болезнено бавен, оркестрите вероятно ще назначат повече жени през следващите няколко години.

Хората реагират на натиск, каза той. Има повишено съзнание за императива да бъдем по -приобщаващи.

всички видове паяци в света

Жените печелят сливи като асистенти и гост -диригенти, обикновено стъпка към престижни постове. Юн Сун Ким току -що е започнала мандата си в операта в Сан Франциско, като става първата жена, която служи като музикален директор на голяма американска опера.



Ще видите ускорение, каза Дебора Борда, президент и главен изпълнителен директор на Нюйоркската филхармония, която също е председател на журито в международното диригентско състезание за жени. Кракът е на газ.

Немската диригентка Рут Райнхард, 33 г., бивш асистент -диригент на Симфоничния оркестър в Далас, каза: Моето поколение е може би първото, което има равни възможности за развитие и израстване.

И все пак тя каза, че чувства, че има усещане, че има само малък брой жени да се издигнат. Имаме хиляди мъжки диригенти и има добри мъжки диригенти и лоши мъжки диригенти и всичко между тях, каза тя. Трябва да има право да има също толкова много жени диригенти.

Очакват се откривания: Приблизително една трета от музикалните режисьори в топ 25 на най -големите оркестри в САЩ планират да се оттеглят през следващите няколко години. Това включва ветерани като Луи Лангре на 60 години в Симфоничния оркестър в Синсинати и Робърт Спано на 60 години в Симфоничния оркестър на Атланта. Договорът на 80 -годишния Рикардо Мути в Чикагския симфоничен оркестър изтича през 2022 г. Подиумът на Балтимор в момента е празен, а при оркестъра в Минесота 68 -годишният Осмо Ванска се оттегля след предстоящия сезон. Има текущи или предстоящи открития в Индианаполис, Канзас Сити и Солт Лейк Сити.

Но някои жени описват трудна битка. Те продължават да се сблъскват със стереотипи, че само мъже могат да служат като маестро. Те също се борят с усещането, че нямат достатъчно опит, за да ръководят елитни ансамбли. Това може да доведе до парадокс: Докато водещите оркестри изискват диригентите им да бъдат подправени, особено ако ще се появят в престижни абонаментни серии, трудно е да се получи това преживяване, ако все още нямате такъв.

Джери Лин Джонсън, основател и художествен ръководител на камерния оркестър на Black Pearl във Филаделфия, заяви, че по -рано в кариерата си оркестри са я отказали за диригентски позиции, защото са казали, че не е това, което публиката очаква да изглежда музикален директор.

Джонсън, който е чернокож, каза, че смята, че ансамблите изглеждат по -склонни да рискуват с млади мъже, отколкото с млади жени. Докато средната възраст на музикалните режисьори се изкривява, американските оркестри проявяват желание да наемат харизматични млади мъже, като Густаво Дудамел, който бе определен за ръководител на филхармонията в Лос Анджелис през 2007 г., когато беше на 26 г. Яник Незет-Сегин беше на 35 години когато е нает от Оркестъра на Филаделфия през 2010 г .; 34 -годишният Андрис Нелсънс, когато беше обявен за музикален директор на Симфоничния оркестър в Бостън през 2013 г.

Сега женското лидерство е по -необходимо от всякога, каза Джонсън. Трябва да позволим прозрението и перспективата на някой, който е държан извън залите на властта, за да създадем повече набези за други хора.

В 174 американски ансамбли от всякакъв мащаб, около 9% от музикалните директори са жени през 2016 г., последната година, за която има налични данни, според League of American Orchestras. Експертите казват, че липсата на образци за подражание е допринесла за различията между половете в дирижирането. В миналото оркестрите са давали на жените по -малко възможности да водят ансамбли като гости, което им затруднява практикуването и изграждането на отношения с администратори и играчи.

Фондът с таланти се разшири през последните години. Състезанията, майсторските класове и стипендиите, насочени към жените, станаха по -популярни. Ветерани диригенти като Alsop и JoAnn Falletta, музикалният директор на филмормоничния оркестър на Бъфало в Ню Йорк от 1999 г., започнаха програми за наставничество на изгряващи артисти.

67 -годишната Фалета каза, че помага на жените да се справят с различни въпроси, включително с това какво да носят по време на дирижиране и как да изградят доверие с управителни съвети, доминирани от мъже.

Трябва да намериш своя авторитет, каза тя. Не е нужно да подражавате на никого. Не е нужно да сте като Тосканини. Това всъщност вече не работи, за да бъдеш диригент с тоталитарна власт.

Ръководителите на оркестъра казват, че работят за включване на повече жени и цветни хора в комисиите за наемане - те са критична стъпка, за да се гарантира, че кандидатите за жени са справедливо обмислени.

Джонатан Мартин, президентът на Симфонията в Синсинати, заяви, че вярва, че системната дискриминация в оркестрите е държала жените да не заемат длъжности музикален директор в продължение на десетилетия. Той каза, че отхвърля идеята, че жените едва през последните години са натрупали достатъчно опит, за да бъдат разгледани за позиции в големи ансамбли.

Това беше въпрос на възможности, каза той. Никога не беше въпрос на талант.

какво означава свободна праскова

Липсата на разнообразие сред членовете на борда е допринесла за недостига на жени диригенти, казват мнозина. В цялата индустрия бордовете са около 58% мъже и 92% бели, според Лигата на американските оркестри.

оркестърМарин Алсоп, първата жена музикален директор на американски оркестър от най-високо ниво. (Източник: New York Times)

Жанет Соръл създава собствен ансамбъл, Apollo’s Fire, бароков оркестър със седалище в Кливланд, отчасти, защото тя се е сблъскала с пристрастия, докато се опитва да се ориентира в традиционна кариера. Тя каза, че липсата на разнообразие в бордовете е основна пречка.

Много оркестри все още се ръководят от управителни съвети, които виждат своята роля като пазители на традицията, каза 56 -годишният Сорел. Това е много важна роля за борда, но не е единствената.

Оркестрите, надявайки се да разширят групата от опитни, жизнеспособни кандидати, когато се появят свободни работни места, през последните години положиха усилия да назначат повече жени за асистент -диригенти и гости.

Във филхармонията в Лос Анджелис лидерите казват, че промяната ще дойде само когато на жените бъде позволено да изградят дългосрочни отношения с оркестри. От 40 млади диригенти, участвали в програмата за стипендии на диригентите на Филхармонията от 2009 г., около една четвърт са жени.

Дирижирането не става за една нощ, каза Чад Смит, изпълнителен директор на филхармонията. Тук има време на изоставане, с което всички се борим.

Малки, който е главен гост -диригент на филхармонията, каза, че понякога оркестрите са се фокусирали твърде много върху наемането на харизматични фигури, вместо на тези със солидни технически способности.

Някои художници просто са оставени настрана, защото не са достатъчно бляскави, каза тя. Има талант и ако дадем на отдадените хора възможности, тези хора също ще прераснат в по -големи художници.

Докато комитетите за търсене в много оркестри тепърва започват да се събират-Синсинати обяви членовете на своя панел на 2 септември-списъкът с желания за някои включва звезди като Малки и Гразините-Тила.

Други често споменавани имена включват уважавани художници като Сорел; 50 -годишна Барбара Ханиган, канадско сопрано и диригент; Анна Скрилева, 46 г., рускиня, която ръководи Театър Магдебург в Германия; 44-годишната Дебора Уолдман, директор на Националния оркестър на Авиньон-Прованс във Франция; австралийският диригент Симоне Йънг, 60 г .; и Сиан Джан, музикален директор на симфоничния оркестър в Ню Джърси.

Предстоящи диригенти като Райнхард; 40 -годишната Карина Канелакис, главен диригент на холандския радиофилхармоничен оркестър; Елим Чан, 34 г., главен диригент на Симфоничния оркестър в Антверпен; Лина Гонсалес-Гранадос, 35 г., диригент на оркестъра на Филаделфия; Джема Ню, 34, диригент, роден в Нова Зеландия, който е главният гост-диригент на Симфоничния оркестър в Далас; Даля Стасевска, 36 г., главният гост -диригент на Симфоничния оркестър на Би Би Си; и австрийската диригентка Катарина Уинкор, на 26 години, също създават бръмча.

Въпреки че може да отнеме няколко години, за да настъпи мащабна промяна, някои жени казват, че вече забелязват промяна. Те получават все повече покани да се появяват с топ оркестри и казват, че техните фен бази се разширяват.

48 -годишната Сперанца Скапучи, италиански диригент, който се издига в света на оперното изкуство, каза, че ансамблите трябва да се движат бързо.

Има някои наистина невероятни жени там, каза тя. Гледам го и си мисля: „Леле, това е 2021 г. Какво чакаме?“

Продавам миниатюрно дърво плачеща върба

(Тази статия първоначално се появи в The New York Times.)

За повече новини за начина на живот, следвайте ни Instagram | Twitter | Facebook и не пропускайте най -новите актуализации!