Добра новина дами: Женският персонал на PwC India може да вземе отпуск до 3 години за грижи за деца

Инициативата се прилага за всички редовни служители на пълен работен ден, които са били наети в PwC от две или повече години, взели са почивка и възнамеряват да се върнат в PwC.

отпуск по майчинство, отпуск по майчинство в Индия, продължителност на отпуска по майчинство, отпуск по майчинство pwc, отпуск по майчинство в индия, отпуск по майчинство и отглеждане на дете, отпуск по майчинство в индийски компании, новини за начина на живот, бизнес новини, най -новите новини, индийски експресPwC също преразгледа продължителността на платения отпуск по майчинство от 12 седмици на 26 седмици (182 календарни дни) от 1 януари 2016 г. (Източник: изображения на Thinkstock)

PricewaterhouseCoopers (PwC) Индия съобщи в сряда, че е стартирала програма, която позволява на нейните служителки да ползват отпуск за до три години за грижи за децата веднъж по време на работата си в PwC.



Програмата, Full Circle, се прилага за всички редовни служители на пълен работен ден, които са работили в PwC от две или повече години, взели са почивка и възнамеряват да се върнат в PwC.



жълти цветя, които приличат на слънчогледи

Намерението ни със стартирането на тази програма е да приложим на практика дълбокия организационен ангажимент за подпомагане на нашите служителки и техните лични нужди, каза Джаджит Сингх, главен служител на PwC India.



Някои предимства на програмата включват непрекъснатост на услугата през цялата продължителност на програмата, наставник, с когото да се свържете по време на програмата, който също ще съдейства за прехода обратно към фирмата, достъп до местни фирмени събития и функции и всички актуализации, свързани с PwC, и непрекъснатост на всички ползи за здравето и благосъстоянието.

С тази нова програма нашите жени служители, които съставляват близо една трета от общата ни работна сила в Индия, ще получат възможност да останат свързани с колегите си, връстници и фирма, дори ако решат да си направят почивка, за да се грижат за децата си, съобщиха от компанията.



какъв вкус имат сливите

Като част от редица инициативи, насочени към жените, PwC също преразгледа продължителността на платения отпуск по майчинство от 12 седмици до 26 седмици (182 календарни дни) от 1 януари 2016 г.



В допълнение, PwC ще продължи да предоставя на служителите необходимите възможности за гъвкавост за установяване на баланс между професионален и личен живот, се казва в съобщението.

По -рано тази година министърът на Съюза за развитие на жената и детето Манека Ганди също обсъди разпоредбата за увеличаване на отпуска по майчинство на шест месеца вместо на три месеца. Изглежда, че компанията се е заела много сериозно с въпроса за грижите за децата и е разгледала проблемите на младите работещи майки.



Горепосочената статия е само за информационни цели и не е предназначена да замести професионалните медицински съвети. Винаги търсете ръководството на Вашия лекар или друг квалифициран медицински специалист за всякакви въпроси, които може да имате относно вашето здраве или медицинско състояние.